2023年10月16日至11月17日，区党工委第一巡察组对区宣传影视部开展了巡察。3月14日，区党工委第一巡察组向区宣传影视部反馈了巡察意见。根据《中国巡视工作条例》和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
区宣传影视部部务会坚决贯彻习关于巡视工作的重要论述，坚持把抓巡察整改融入日常工作，融入全面从严治党，融入班子队伍建设，以“深学争优、敢为争先、实干争效”行动为抓手，着力推动实验区宣传思想文化工作取得新成效。
（一）在提高政治判断力中，提升抓持续整改的政治自觉。结合学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，建立健全“第一议题”制度，第一时间学习习最新重要讲话重要指示批示精神，深刻领会什么是“国之大者”。深刻认识每个问题背后，都有政治站位不高的问题，着力提升巡察整改的政治站位。
（二）在提高政治领悟力中，增强抓持续整改的政治责任。部主要领导始终把巡察整改作为“一把手”工程，作为分内之事、应尽之责。共主持召开会议5次，深入学习贯彻巡察整改的部署要求，研究解决、推动落实巡察整改工作。部班子成员履行“一岗双责”，推动分管领域问题持续整改。
（三）在提高政治执行力中，强化抓持续整改的政治担当。始终把落实巡察整改作为践行“两个维护”的具体行动，作为化解历史遗留问题、解决难点问题的具体抓手，以整改实效检验政治担当。在去年制定的“提升年”目标后，今年又提出了“精细年”的目标，有力推动巡察整改落地见效，一些难点得以突破。如，打造了“两坚持一构建一管控”意识形态创新机制，“五星级”基层党组织和党建示范点实现“零”突破等。
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署及省委、区党工委工作要求情况
1.学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不系统、不深入
大力加强党员干部的政治理论学习。一是2024年召开部务会25次、理论学习中心组学习（扩大）会20次，组织领导干部认真学习领会习新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，做到对习关于宣传思想文化工作的重要指示批示精神第一时间学习。二是突出对《习新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党的二十大文件汇编》等重点书目学习，已组织11次支部理论学习，1场干部政治理论培训班，确保党员干部学习全覆盖。
一是严格落实“第一议题”制度，认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，做好习重要讲话、重要会议精神、重要文件部署、重要读物教材的学习。如，今年以来已认真传达学习习关于全面加强党的纪律建设的重要论述、习对网络意识形态作出的重要讲话和重要指示批示精神等重点内容。二是2024年已开展25次部务会，均严格落实“第一议题”制度。
一是结合全区党委（党组）理论学习中心组专题学习重点内容安排，制定我部2024年度理论学习中心组学习计划。二是严格落实理论学习中心组学习制度，采取原文学习、专题辅导、讨论交流等灵活多样的学习方式,确保学习成效。现已开展集中学习20次，研讨10次。其中，在3月6日集中学习《习关于社会主义精神文明建设论述摘编》等重点篇目，并研提贯彻落实意见。
一是围绕区党工委、管委会重点工作和区领导指示批示、工作安排，以及对省上工作和本部门工作重点，形成18项任务清单，明确具体责任人、完成时限，进行销号管理。二是强化督促落实，严格对照工作任务清单，持续跟踪督办、定期了解进度、加强督查问效，目前均按季度及时反馈重点工作台账落实情况。
一是积极向中央、省级主要媒体提供报道素材和新闻线索。今年以来，对接新华社、中央广播电视总台等央媒记者来岚采访报道20余次，刊发平潭相关稿件超1000条。二是持续推进与省级主要媒体的合作项目，目前已按照财务有关要求完成与福建日报、福建省广播影视集团的采购程序并已签订合作协议，推动合作走深走实。三是主动保持与省委宣传部的密切沟通，配合省委宣传部完成中央广播电视总台“一起看中国”福建行、香港青年时评员及传媒人士来岚考察、央视新闻联播选题“党旗在基层一线高高飘扬”摄制等多项重要活动。
一是把意识形态工作摆在极端重要位置，召开2次部务会专题研讨意识形态领域工作，2024年以来已推动区党工委专题研究意识形态工作2次，通报全区意识形态领域情况。二是举一反三，出台各级党委（党组）重点任务清单逐项逐条明确责任单位，形成由区党工委统一领导、宣传影视部具体协调、各职能部门各负其责，层层抓落实的工作格局。如，成立平潭综合实验区省部级以下党政机关论坛活动清理规范工作专班，认真开展清理规范工作，确保工作落到实处。
围绕做好机构改革“后半篇”文章，主动对接区党群部，分析目前存在的问题，提出合理化建议。整合区党工委宣传思想工作领导小组（意识形态工作领导小组）、区精神文明建设指导委员会、区党工委全民国防教育工作领导小组、区突发事件敏感舆情应对处置工作领导小组等议事协调机构，推动实验区宣传思想文化工作领导小组工作落地落实。2月22日，组织召开实验区党工委宣传思想工作（意识形态）领导小组会议，传达学习全国、全省宣传系统相关会议精神，研究实验区贯彻落实意见，4月9日，推动召开实验区组织宣传统战工作会议，进一步形成实验区宣传思想文化工作战线）
加强监督考核。重点加强对职称评定、新闻作品参选、安全播出等方面的监督考核。如，组织区融媒体中心报送福建新闻奖参评作品共计37件，获得福建日报社2023年度十佳融媒体中心（报道组）。其中，由区融媒体中心制作的《老外看平潭》获“一县一品”福建影像创意大赛铜奖。二是加强业务指导。充分的发挥宣传职能部门的指挥作用，结合实验区实际，围绕亚洲沙滩排球职业巡回赛、第七届数字中国建设峰会平潭发布会、第十六届海峡论坛·海峡百姓论坛、第四届IM两岸青年影展、壳丘头遗址博物馆开馆等区内重点工作部署以及重大赛事活动，组织区融媒体中心有序开展系列宣传报道工作。（2）
主动对接区政法社会部，用好福建省一体化大融合行政执法平台，加强对广电、新闻出版、电影、网信4个领域的监督管理，网信执法联合公安局实现执法案件“零”突破。二是主动对接区党群部，进一步厘清日常监管交叉职能，明确新闻出版（版权）领域行政处罚权归区市场监督管理局所有。4.理论宣讲“名不副实”
“真宝贝”岚台融合宣讲队，以现场学习、交流座谈会、电影艺术党课等方式，开展宣讲活动10多场。组织“真宝贝”岚台融合宣讲队到平潭西航国际影城、金逸国际影院、上影国际影城、新时代文明实践中心等，开展“电影艺术党课”主题宣讲活动。组织“真宝贝”岚台融合宣讲队到区党工委党校、苏平片区开展主题教育微宣讲活动。组织“真宝贝”岚台融合宣讲队到金井片区青观顶村、君山片区渔屿村、上影国际影城等开展“观影”三会主题宣讲活动。组织“真宝贝”岚台融合宣讲队到屿头岛田下村活动中心田下学堂，以主题教育微宣讲+文艺汇演形式开展宣讲活动。开展“追随领袖足迹 学思践悟新思想”现场学习教育活动，组织全区各单位干部职员约50人到原林业局、龙王头沙滩、仙人井、大坪村、党日馆等进行现场学习，重温习当年的重要讲话精神，并在党日馆会议室进行交流座谈。
1）宣讲队伍“不实”2023年12月14日，邀请省委讲师团专家周琳开展宣讲技巧专题培训。2024年7月31日和2024年9月23-26日，组织并且开展2024年全区基层理论宣讲人员培训会。巡察入驻以来，组织“真宝贝”岚台融合宣讲队开展宣讲活动10余场。截至目前，金井片区、海坛片区、君山片区、苏平片区乡村讲师团均已配齐涉农相关宣讲员。金井片区乡村讲师团于5月15、16日开展涉农专题宣讲活动2场，海坛片区乡村讲师团于5月31日开展涉农专题宣讲活动1场，君山片区乡村讲师团于3月28日开展涉农专题宣讲活动1场；苏平片乡村讲师团于7月17日开展涉农专题宣讲活动1场。
2023年12月邀请省委讲师团专家周琳开展宣传技巧专题培训。开展“追随领袖足迹 学思践悟新思想”主题微宣讲比赛，深入挖掘9名青年宣讲员和10名在岚台胞宣讲员，充实新时代文明实践中心“真宝贝”岚台融合宣讲队。（3）
组织开展文明城市创建工作暨旅游环境卫生实地督导业务培训会和文明村镇、文明单位业务培训会，逐步提升各类文明创建工作水平。二是启动建设3个离岛乡新时代文明实践联合站试点，争取上级专项资金，并完成拨付省委宣传部、省财政厅下达的离岛新时代文明实践联合站建设专项资金20万元经费。对文明实践工作相对突出的6个新时代文明实践站给予资金补助共18万元，进一步激发文明实践站开展实践活动的积极性，发挥文明实践站主阵地作用，推动形成文明实践特色品牌项目。三是推选区主题党日馆作为第二批“存正心、守正道、养正气”新风正气福建“名片”宣传教育示范点，进一步深化“存正心、守正道、养正气”宣传教育，提升新风正气福建“名片”的影响力。（
2023年12月制定《区级文明村摸底测评工作方案》，组织工作人员针对50个成绩薄弱的文明村参评对象进行摸底测评，并对测评过程中存在的问题进行现场反馈、指导、督促整改提升。从测评结果上看，该50个村文明创建水平较届期初评均有显著提升。二是根据区党群部2024年4月印发的《关于清理优化创建示范和评比表彰活动的通知》精神，区级创建示范活动项目一律停止组织实施，结合省委文明办建议，区级文明村镇、文明单位等考评工作暂停开展。三是2024年11月根据省委文明办工作要求，组织并且开展第七届全国文明单位、第三届全国文明村镇推荐及复查工作。按要求完成现有4家全国文明单位的复查工作和1个全国文明单位培育对象、1个全国文明村镇培育对象的推荐工作，并对相关单位做经常性督导指导，进一步巩固文明单位、文明村镇创建成果。（2）
已向相关责任单位发送工作提醒函，督促落实新时代文明实践工作“四个纳入”。二是实现1个实践中心、4个片区实践所、219个村（社区）实践站全覆盖，实现零的突破。拓展延伸设立33个新时代文明实践基地、8个新时代文明实践志愿服务点和5个新时代文明实践未成年人体验站，进一步延伸为民服务阵地。三是推动新时代文明实践中心与区党群部、气象局等6个单位结对共建，通过开展各类实践活动，丰富市民群众精神文化生活。（3）
于2024年5月9日印发《平潭综合实验区实施乡村振兴战略文明乡风建设专项小组工作方案》（岚综委宣通〔2024〕15号），明确目标任务，进一步推进文明乡风建设工作。二是推动大坪村新时代文明实践站入选“福建省首批提质培优工程文明实践单位”，探索多元主体参与，打造“红心大坪”文明实践品牌，并作为全省唯一一个参加福建省“文明实践我行动 提质培优再奋进”现场活动的实践站进行创新案例交流。三是推动上楼村“福于两岸 融于上楼”、龙海村“阅读小镇”城乡精神文明融合创建样板打造，探索“融合”基因，因地制宜深化城乡人民交流共享。6.
以议事协调机构清理为契机，健全完善宣传思想文化领导小组，明确领导小组重点工作。2023年12月，召开全区宣传思想工作会议，2024年4月，召开全区组织宣传统战工作会议，明确全区宣传思想工作要点。二是2024年4月由区领导带队，区党建办、纪工委、党群部、宣传影视部等多部门联动，对全区区直各单位各部门开展区级全面从严治党主体责任检查（其中，意识形态专项督查考核由区宣传影视部派专人负责）；同时，针对区级全面从严治党主体责任检查未涵盖的10个驻岚行政单位单独开展意识形态督查考核，确保全区各单位各部门意识形态工作全覆盖、无遗漏。三是按照《福建省党委（党组）意识形态工作责任追究办法（试行）》，结合实验区党工委常规巡察、全面从严治党主体责任检查，推动实验区各党委（党组）意识形态工作落地落实，目前已完成5轮专项巡察，1次全面从严治党主体责任检查。（
3月6日组织开展部理论学习中心组（扩大）会议，学习《福建省党委（党组）意识形态工作责任追究办法（试行）》，逐步提升党员干部对意识形态工作的极端重要性认识。二是2024年1月，以“聚焦网络意识形态 打造‘两坚持一构建一管控’工作机制壮大网络主流舆论场”为题报送意识形态工作省考创新机制，实现创新机制零突破。三是慢慢地增加与省上沟通，认线年度各设区市委和平潭综合实验区党工委落实意识形态工作责任制绩效考核方案（征求意见稿）》进行研究，结合实际提出修改意见并被省宣采纳。（
严格按照意识形态“八个纳入”和“211”工作要求，5月组织召开2次部务会，专题研究意识形态相关工作议题，并进行研讨研判，切实抓好本部门意识形态工作。二是将意识形态工作纳入党建工作要点和机关党委委员会议学习范畴，2024年以来已召开2次机关党委委员会，及时传达学习相关重要法规和习关于意识形态工作的重要论述精神。（
结合“指尖上的”整改工作，梳理本部公众号，明确信息发布流程，严格执行信息发布“先审后发”的要求，做到审核在前、发布在后。专人负责平台管理，确保公众号发布用词精准、内容真实，保障常态化栏目按时更新、互动回应及时到位。二是不断的提高公众号原创、转载内容的数量和质量，推送反映宣传思想文化工作情况等个人独创的文章，增加微信公众号的可读性与影响力。三是充分体现宣传特色，已在平台设置平潭浪涌等专栏，内容引领思想潮流，传递平潭声音，为社会各界提供准确便捷的信息获取渠道。四是根据区领导对清理规范各类官方微信公众号的有关要求，结合以上整改提升动作，下一步将尽快注销“平潭宣传”微信公众号。7.
是9月9日至15日开展了网络安全宣传周活动，包括网络安全进社区、进校园、进军营等宣传普及活动。（
加强网信干部队伍建设。已从区公安局技侦网安支队调入业务骨干充实网信干部队伍1名，任处室负责人。二是现已有执法资格证1名，通过执法考试1名。2024年7月，联合公安局开展网络行政执法案件1起。三是已分别于2024年多次组织5名次网信干部参加省委网信办组织的培训班，并已组织并且开展1次全区网络安全培训班。四是已于11月11日挂牌“平潭县互联网信息办公室”的执法机构牌子。（2）安全保密意识不足
机要人员已于2024年1月签订《保密承诺书》。分管领导已对网信处机要人员开展保密谈话，对保密工作提出具体实际的要求。对涉密文件分发流程进一步梳理，贯彻落实到位。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风
加强制度建设。成立内部效能建设领导小组，指定1名干部作为专职督查员，常态化开展监督检查。出台《公文办理办法》《档案管理制度》等文件，成立效能建设领导小组、档案工作领导小组等，更新《财务管理制度》《内部控制工作制度》《采购管理制度》《固资管理制度》等文件，严格规范管控口径，缩减公务接待标准，严控公务接待、公务用车支出等。二是提振干部精气神。2024年，完成一批次3名干部职级晋升工作，推动职务提任、职级晋升工作常态化开展。推荐干部职员获评区级个人先进、嘉奖、表彰表扬等荣誉10人次，省级荣誉2人次，有效激发干部工作积极性。三是强化执纪问责。对干部职员作风问题，8月30日，办公室分管领导召开区宣传影视部全体干部职员大会，会议通报了保密工作检查情况、作风问题，强调以监督检查为契机，既要构建完善的作风制度体系，又要施以人性化管理，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，提振党员干部担当作为的精气神。同时，会议也对干部职员考勤问题进行集体约谈。（1）文风学风不实
会，会前班子成员结合自己职责对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作落实情况做分析总结，并将发言材料及时报驻区办纪检监察组审核。二是结合部机关党支部实际，及时制定支部2024年度学习计划，建立“每月集中式研学+不定期学习+个人自学”学习机制，已开展支部集中学习会议12次，交流研讨6次。三是2024年4月10日，制定《平潭综合实验区党工委宣传与影视发展部公文处理办法》，进一步规范部门公文处理流程。（2）档案管理混乱
2024年4月10日，制定《平潭综合实验区党工委宣传与影视发展部档案管理制度》。已与福建文撰档案管理有限公司签订《档案整理及数字化加工技术服务合同》，负责指导、监督、检查工作，确保档案的安全性和完整性。档案工作人员积极参加福建省档案学会组织的培训活动（基础业务培训、继续教育培训），目前档案专员已参加2
一是把考勤情况纳入2024年度季度考核中，加强对干部职工考勤结果的转化运用。
二是按月在单位公开栏张贴考勤情况表，对干部职工考勤情况进行通报。三是核查考勤问题实际情况，按照考勤问题性质分类分析处理。8月30日，我部召开全体干部职工会议，开展考勤问题集体谈线名工作人员作了提醒谈话，要求增强纪律意识和规矩意识，严格执行上下班打卡制度。同时，分管领导对负责考勤管理工作的处室负责人及经办作了提醒谈话，要求加强考勤管理并强化制度落实。（4）调查研究不深入
一是强化学习领会。部理论学习中心组专题学习《与调查研究》并开展研讨发言，深入学习领会伟大领袖关于调查研究之风的先进经验做法。二是
加强实地调研。按照实验区统一部署要求，结合我部实际，2024年6月开始深入苏平片区凤美村、剑湖村、金井片区陈厝村以及相关企业，常态化开展“进村入企话岚图”活动，深入基层调查研究、现场办公、破解难题。三是注重成果转化。开展学习贯彻习新时代中国特色社会思想主题教育期间，已完成《推进媒体深度融合推动“国际旅游岛”宣传工作高质量发展》调研报告。2.担当作为意识不强一是
加强思想教育引导。党纪学习教育期间，通过开展1场专题讲座和3场支部研讨活动，加强对机关干部的责任意识、使命感和荣誉感教育。
二是营造担当氛围。举办“七一”主题党日活动，赴主题党日馆和边防国彩村民兵哨所进行参观，引导机关干部树立正确的政绩观、价值观和职业观，培育积极向上的团队精神。三是强化领导带头作用。2024年工会已组织慰问在职干部职工7人次，8月召开挂职干部座谈会，常态化开展主题党日活动，并在传统节日等重要节点，加强对干部职工的关心和支持，激发干部职工的工作热情和担当精神。（1）落实要求“打折扣”
一是健全完善重大选题策划与新闻通气会机制。今年以来，我部根据实验区实际，紧跟热点话题，遴选“平潭壳丘头遗址入选2023年考古新发现”“习为平潭擘画‘一岛两窗三区
’宏伟蓝图建设10周年”等重大选题组织召开新闻通气会，牵头制定宣传报道方案，协调超10家央级主要媒体刊发报道近20条，全网浏览量超千万。同时，基于实验区宣传需要，围绕“亚洲沙滩排球职业巡回赛”“第七届数字中国建设峰会平潭发布会”“第四届IM两岸青年影展”“壳丘头遗址博物馆开馆”等重大活动召开新闻发布会，邀请多家央级、省级主要媒体刊发报道超100条次。二是加强区内活动宣传联动。常态化开展文旅宣推工作会议，由区旅游文体局、文旅集团、融媒体中心、文联等相关单位以周为单位梳理全区重点活动，指导区融媒体中心开展宣传策划，有针对性的开展宣传报道工作。（2）
影视产业服务不够一是加强影视靠前服务，兑现影视政策奖补。巡察后，梳理区内406家相关影视企业情况，重新组织影视政策奖补评审，办结符合影视政策奖补件两件，兑付影视政策奖金53.1458万元。
二是积极推动影视外宣，吸引影企落地。4月19-22日，平潭影视基地亮相第十四届北京国际电影节，在“福建馆”宣发平潭影视政策，介绍外景风光、配套设备等情况，吸引企业及剧组落地。据统计，本年度新增落地影视企业35家。三是办好影展活动，提升平潭影响力。第四届IM两岸青年影展已于10月举办，完成成都、重庆、西安合计31所高校青春放映,覆盖线万人,取得了良好宣传成效。3.财务制度执行不够严格一是
5月28日开展《财务管理制度》《采购管理制度》《固定资产管理办法》《内部控制工作制度》等4个制度培训，学习讲解相关采购制度，提高各处室日常执行采购能力。二是
加强内控小组针对采购审核力度，7月重新修订《区宣传影视部采购管理制度》《区宣传影视部内部控制工作制度》，不断规范完善采购行为。截止12月12日，2024年共召开11次内控会，涉及20个议题，其中15个采购前汇报议题，5个采购后开标议题。（1）
《区宣传影视部采购管理制度》，修订后制度增加“集中采购”和“分散采购”的准确表述，对采购需求的确定、采购项目的审核层级、采购档案管理等环节都作了具体规范，在自行采购方面，对采购信息公开、不同采购预算分级管理、大额自行采购是否委托代理机构实施等均作了规范，今后我部将按照新修订的制度，认真执行，并在必要时进行再次修订，以日益完善采购管理制度。（2）
政府采购专家评审费支付不规范2024年以来，按照即用即付要求，明确产生的政府采购专家评审费及时由采购人支付，且均执行到位。
《区宣传影视部固定资产管理办法》，将按照文件要求开展工作。2024年5月20日，已完成对广告牌调出账务的补录处理。4.公务用车社会化租赁存在薄弱环节一是
强化内控制审核，新一轮用车供应商资质已严格审查，均符合要求，目前已完成采购流程。二是
5月28日开展《财务管理制度》《采购管理制度》《固定资产管理办法》《内部控制工作制度》等4个制度培训，不断提高干部业务能力。三是严格落实社会化租车审批流程，报销时财务再次针对用车全流程材料进行审核，并定期更新社会化用车台账。（1）内部审核不严格
《财务管理制度》《采购制度》《固定资产管理制度》《内部控制工作制度》等制度，严格按照新制度开展工作。5月28日由办公室（财务室）牵头组织内控领导小组成员以及各处室采购经办开展采购、内控方面相关业务的专题培训。（2）
用途使用不规范已停止使用与福建两岸国际旅行社有限公司之间的租车服务。已拟定
充分发挥领导班子作用，严格落实领导责任、政治责任、工作责任，已召开涉及“三重一大”事项部务会14次，涉及事项30多个，均严格执行“一把手”末位表态制度。
二是严格落实“一岗双责”，制定《2024年全面从严治党任务清单》和《2024年全面从严治党责任清单》，逐级传导压力，加大对重点领域、关键环节的监督。（1）班子带头示范作用发挥不好
一是强化思想引领，认真组织学习党和国家历代领导人关于加强团结、纪律、民主集中制和严肃党内政治生活方面的重要论述5次
二是开展各级谈心谈线次，积极引导党员干部树立正确的政绩观、价值观、权利观，并于8月5日调整部领导班子成员分工。三是于3月18日组建部巡察整改工作领导小组，6月14日组织召开部巡察专题整改民主生活会，全力推进巡察整改工作高质量完成。（2）“三重一大”制度执行不严针对重大项目、重大资金，
7月17日更新出台《财务管理制度》《采购制度》《固定资产管理制度》《内部控制工作制度》等制度。2024年采购类项目均经过2次内控会和2次部务会研究，分别是：第1次内控会研究建议采购方式和控制价，第1次部务会研究同意采购方式、控制价、授权合同签订人、资金列支渠道等事项；第2次内控会组织项目开标，宣布中标单位；第2次部务会研究汇报项目中标结果、同意款项支付等事项。已组织专人对执行情况进行监督检查，暂未发现存在问题，后续将定期对相关制度执行情况进行监督检查。
各类会议由指定人员进行记录，统一使用本部印制的会议记录本。明确会议记录围绕会议议题和主要领导发言的中心思想，与会者的不同意见或有争议的问题、结论性意见、决定或决议等作记录。各处室对会议记录情况进行定期自查，督促会议记录人员认真做好记录工作，发现问题及时纠正。各处室已开展相关
“四力”教育培训，围绕处室工作针对性开展业务培训，不断提升文字工作人员素质。2.党建工作表面化、形式化
召开3次部务会专题研究党建工作，推动党建工作和业务工作深度融合，抓在平常、融入日常，坚持同研究、同部署、同检查、同考核。3月27日召开区宣传系统基层党组织书记抓基层党建工作述职会议，以“述”促履职,以“述”促实干，推动本部门机关党建高质量发展。
党建相关制度，对《党员干部述责述廉制度》内容进行更新。进一步明晰支部工作职责，1
17日召开支部委员会认真学习，抓好支部主体责任落实。（2）党建品牌不突出区融媒体中心
“平潭之声”党建品牌已于2023年11月24日获得党建示范点授牌，区宣传系统机关党委融媒体中心第二党支部已获评2022年度“五星级”基层党组织。（3）
党员管理不规范目前各支部的组织委员均已配齐，专门负责党员发展、党员关系接转工作，确保支部组织建设管理规范有序。认真开展
排查，对工作单位或生活地点固定超过6个月以上的，督促其及时将组织关系转至工作单位或生活所在地党组织，截至6月底已完成9名党员关系接转
召开支委会，规范组织生活会流程，设专人专岗，负责日常会议记录。按规定开展组织生活会批评与自我批评，并做好相应会议记录。2024年2月4日召开支委会，研讨民主评议党员事宜，民主测评结果由年终工作考核表现结合党员大会民主评议结果共同得出，按照30%比例要求推选出8名优秀员。3.干部队伍建设统筹谋划不够一是
三是2024年以来，我部已完成3名干部职级晋升，1名公务员考录，3名干部区内调入，进一步调整充实干部队伍，目前核定20个行政编制已满编。（1）科级干部职数空缺率较高坚持常态化研究分析干部队伍结构问题，把好选人用人关。
补开展廉政法规知识测试，但因该受工伤影响故延期。2024年11月15日，该任前廉政法规知识测试合格。12月19日，该任职试用期满考核合格，予以正式任职。4.履行管党治党政治责任不够到位一是
加强对干部队伍的警示教育，组织党员干部参加党风廉政教育活动3场，增强领导干部勤政廉政意识。（1）主体责任落实不力
全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作专题分析会。坚持党建工作与业务工作同研究、同部署，7月10日召开部务会研究并正式印发区宣传影视部本年度党建工作要点。（2）风险排查不够深入组织各处室全面排查廉政风险状况，对个人岗位廉政风险进行识别和防控，制定有针对性的防控措施，由各处室对个人岗位廉政风险进行审核把关后，
召开部务会对办公室、理论宣教处、影视产业处、网信处等处室提交的廉政风险防控材料进行研究，逐条完善，报驻区办纪检监察组备案。
作为强化日常监督的重要抓手。二是按照谈心谈话相关工作要求，部主要负责与领导班子成员之间坚持每年开展2次以上，班子成员与分管处室负责人及业务骨干之间每季度开展1次以上。（4）派驻纪检组履行监督责任不够有力
立案1人，批评教育1人；对3个问题线索开展初核，对“12345”上反映的奖补兑付审核滞后问题做多元化的分析研判。二是对区台工部、宣传影视部巡察反馈问题整改情况开展专项监督。严把巡察整改“第一关”，对反馈问题、整改责任、整改措施进行面对面指导，对照问题逐条审核措施，对整改措施逐条分析研判，要求责任部门直面反馈问题和意见建议，不遮掩、不回避，进一步压实整改责任、完善整改措施。针对区台工部、宣传影视部整改措施针对性不强、个别问题未回应、整改期限不合理等问题，当场提出修改意见建议18条，对人员考勤、奖补兑付、补助发放、招标采购等方面存在的突出问题，结合全面从严治党主体责任检查反馈问题进行延伸了解，要求责任部门对相关问题做出说明，并提出问责建议3条。三是充分运用“知、督、促”工作机制，督促被监督单位结合自身职责职能，围绕学习贯彻习重要讲话重要指示批示精神、新时代民营经济强省战略、建设两岸融合发展示范区、新一轮总体发展规划、优化营商环境等重点事项，健全完善本单位重点工作任务清单，并根据被监督单位重点工作任务清单，制定我组监督台账，明确5方面14个监督重点，常态化开展检查。今年以来，针对区宣传影视部未能主动认领工作、未能理清本单位重点工作任务等问题，发出工作提示函1份，要求限期整改，并向相关责任部门分管领导通报。（四）聚焦巡视巡察、全面从严治党主体责任检查、审计整改落实情况1.关于落实巡视巡察问题整改不够彻底的问题
5次，学习巡视巡察相关内容，推动各级领导干部充分认识巡视巡察工作重要性。二是提升整改质量，今年以来共召开5次部务会，对巡察整改相关工作进行研究部署，其中：5月17日召开部务会专题研究巡察反馈意见整改方案，8月28日召开部务会专题研究巡察反馈意见整改进展情况。三是对2018年中央巡视、2019年省委巡视整改“一问一档”工作档案进行全面梳理，各处室指定专人负责整改情况汇总及档案整理，把问题整改“后半篇文章”做深做实做到位。四是结合巩固拓展学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育成果、深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动以及区党工委巡察发现问题整改要求，重新梳理需要制定的制度清单，经部务会研究后及时印发。五是对本次巡察反馈问题的工作档案进行全面梳理，各处室指定1名专人负责整改情况的汇总及档案整理，按照区党工委相关要求重新梳理汇总巡视、巡察整改情况。2.关于落实全面从严治党主体责任问题整改不够到位的问题针对省委落实全面从严治党主体责任检查反馈问题，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹。
发挥领导干部这个“关键少数”领学促学作用。牵头安排区党工委会专题研究宣传思想文化相关工作3次，区党工委理论学习中心组召开学习会17次，强化全区理论素养。二是
加强全区监督检查。已于2024年4月完成对全区53个单位意识形态工作专项检查，并于5月召开部务会专题研究意识形态领域工作，将结果转化为绩效考评情况做全区通报。牵头印发《2024年意识形态省考指标任务分解表》《2024年度平潭综合实验区党委（党组）落实意识形态工作责任制绩效考核办法》等文件，明确意识形态工作任务认领全覆盖，零死角。三是牵头成立专班高效完成全区省部级以下党政机关论坛活动专项清理整治工作；举办“扫黄打非”培训班，深入推进“扫黄打非”进基层工作；开展“闽盾2024”网络安全应急演练，举办网络安全宣传周等活动，持续做好实验区阵地的建设和管理工作。四是积极配合做好省委巡视意识形态专项检查人员选配工作，目前已有5位骨干纳入省委巡视意识形态工作专项检查人员库，进一步提高了队伍的专业素养和工作能力。下一步工作计划：一是对照中心组学习计划，持续深入学习贯彻党的路线方针政策，做到全区思想统一，政治坚定，引导全区各单位把维护意识形态安全作为一项重要的政治任务。二是依托网络生态综合治理协调机制、账号
“黑名单制度”、“扫黄打非”联合执法、动态监督论坛活动等方式，加强全区各领域的意识形态管理工作，确保阵地不出现错误导向、不发生重大舆情事件。（二）“党建队伍配备不齐”问题基本完成整改。
目前由1名一级主任科员主持机关党委日常工作，确保党建工作顺利开展。2024年1月已组织
换届选举工作，配齐配强部机关党支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员。下一步工作计划：以成立区宣传影视部机关党委为契机，在新一届委员会委员中研究确定专职副书记人选，将选举结果报区党群部（区直机关工委），并按照人事工作相关要求做好任免审批。（三）
2024年12月5日，我部已使用行政编制20名（核定行政编制20名），已满编。今年以来，调入4名干部，包括：新招录公务员1名、调入区管干部2名、科级干部1名。二是想方设法配齐配强中层干部。2024年4月29日，经区党群部批准，从区公安局技侦网安支队调入1名对口专职干部到我部网信处正式任职，5月17日经我部部务会议研究决定，该正式任命网信处负责人。2024年7月，为广纳人才、择优选才，我部将影视产业与出版管理处处长（正科级领导职务）岗位对外进行全省公开选拔，并广泛发动省委宣传部、省广播影视集团等省直机关企事业单位和相关媒体对平潭公开选拔事项进行宣传，但该岗位因报考人数未达到开考条件而搁置，下一步将继续推动招才纳贤工作。下一步工作计划：一是以成立区宣传影视部机关党委为契机，在新一届委员会委员中研究确定专职副书记人选，将选举结果报区党群部（区直机关工委），并按照人事工作相关要求做好任免审批。二是进一步优化干部队伍结构。目前，我部行政编制已满，下一步拟结合实际工作情况，有序、合理推进干部职务职级晋升、岗位调整，不断优化干部队伍结构，配齐配强中坚力量。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况做监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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